decreto 1074 de 2025 Opciones
decreto 1074 de 2025 Opciones
Blog Article
Las autorizaciones de endeudamiento del Estado y las asignaciones que se establezcan con cargo a los mecanismos adicionales de financiación para cubrir las deyección de financiación del objetivo de adeudo sabido fijado por el Tarea de Hacienda serán coherentes con éste, teniendo en cuenta, en su caso, las desviaciones pendientes de ajustar de años anteriores.
Sí, hay un procedimiento específico que debes seguir para denunciar el acoso sexual en el contexto profesional en Colombia. Según la Clase 2365 de 2024, debes acudir una queja o denuncia frente a tu empleador o contratante. Aquí detallo los pasos a seguir:
Si el empleador o contratante no toma medidas, puedes personarse una denuncia frente a el Ministerio del Trabajo: El Profesión del Trabajo tiene la autoridad para investigar el caso y tomar medidas contra el empleador o contratante.
Mantente al día de nuestras transmisiones revisando siempre las próximas fechas y horarios en que estaremos al aerofagia.
Las medidas contempladas en esta norma gozan de los requisitos de extraordinaria y urgente falta que exige el artículo 86 de la Constitución Española como presupuestos habilitantes para la aprobación de un real decreto-ley.
En cuanto a la aplicación hasta el 30 de junio de las medidas para la reconstrucción económica de la isla de La Palma, la concurrencia del supuesto habilitante de extraordinaria y urgente falta deriva en este caso de la persistencia de las consecuencias negativas tanto económicas como laborales derivadas de la erupción volcánica lo que hace imprescindible prorrogar por seis meses más algunas de las medidas extraordinarias adoptadas para que tengan aplicación inmediata para lo cual es necesario personarse al Efectivo decreto-ralea.
Corte protege a trabajadora encinta tras renuncia inducida por acoso sindical Empleadores no pueden despedir trabajadores que denuncien acciones de acoso sexual Acoso profesional y enfoque de apartado: lo que dice la Corte Constitucional Medidas contra discriminación LGBTIQ+ en el entorno laboral [Conferencia] Principales medidas de prevención y actuación en presencia de el acoso sexual sindical y acoso profesional en las empresas ¿Cuáles son las sanciones si no se toman medidas contra el acoso sindical?
Gestiona con cierto grado de creatividad actividades con diferentes opciones y pocas variables de control de tipo técnico.
Contexto: Tren bala para conectar a Bogotá y Medellín beneficiaría a 14 millones de personas: esto resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo se sabe del plan
b) Un mantillo mensual nominativo con un 40 % de descuento sobre los precios establecidos para estos abonos en su tarifa Exprés (T2), con validez de un mes desde la fecha de inicio de vigencia, y que podrá ser utilizado en todos los trenes de Media Distancia resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 para el origen destino que se haya adquirido.
La resolución No. 14305 expedida por la Superintendencia de Transporte el pasado 31 de diciembre en el resolucion 0312 de 2019 consulta la norma cual se realiza el cambio del doctrina SISI/PESV al SINST-VIGIA2. Dicha Resolución determina las jornadas de capacitación con el fin de escoltar a las empresas en su implementación.
Mediante el Decreto 520 de 2020, se aplaza para junio la presentación de la proclamación de renta y resolución 0312 de 2019 excel de activos en el foráneo de las personas jurídicas (sean o no grandes contribuyentes) por el año gravable 2019; lo inicial, con el ánimo de suministrar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y esperando que para tal día se haya superado el aislamiento obligatorio colocado a causa de la rápida expansión del COVID-19, esto sin perjuicio del cuota de la cuota de abril/mayo, dice José Andrés Romero, Director Caudillo de la Dian.
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad y Salubridad para el expansión de trabajo en calderas y se dictan otras disposiciones.
3. Las comunidades autónomas y entidades locales deberán financiar, con cargo a sus propios presupuestos, en el caso de otros títulos multiviajes distintos al de niño y vivaz, el descuento de al menos el 20 % en el precio de los abonos y títulos multiviaje, excluido el billete de ida y resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo Dorso.